Diese Stelle ist bereits vergeben.
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Behandlungszentrum. Die Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) konnten wir inzwischen erfolgreich besetzen.
Sie möchten trotzdem Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.
Trotzdem initiativ bewerben Mehr über uns erfahrenGestalten Sie mit uns die Zukunft einer modernen medizinischen Einrichtung.
Teilzeit, 20 bis 30 Stunden pro Woche · zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ohne Anschreiben
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit stellen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Unser Behandlungszentrum für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie ästhetische Zahnmedizin steht für medizinische Kompetenz, moderne Prozesse und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Sie gestalten das Personalwesen einer wachsenden Einrichtung aktiv mit.
Das können Sie von uns erwarten
Eine Position mit Gestaltungsspielraum, kurzen Wegen und einer langfristigen Perspektive in einem wertschätzenden Team.
Ihre Aufgabe & Ihr Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einer komplexen und spannenden Unternehmensstruktur
- Arbeit in einer zukunftsorientierten medizinischen Einrichtung
- Die Chance, das Personalwesen gemeinschaftlich voranzubringen
- Modernes Arbeitsumfeld
Zeit & Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Kurze Entscheidungswege
- Offene Kommunikationskultur
- Wertschätzendes Team mit starkem Zusammenhalt
Perspektive & Mitgestaltung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Betrieb
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Ihre Gehaltsextras
Auf eigenen Wunsch bieten wir Ihnen nach bestandener Probezeit zusätzliche Leistungen an:
Ihre Aufgaben bei uns
Ein vielseitiges Aufgabenfeld entlang des gesamten Personalprozesses, mit Raum, eigene Ideen einzubringen.
Personaladministration & Betreuung
- Bearbeitung und Verwaltung von Vertragsänderung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Erledigung der internen und externen Korrespondenz
- Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege
Bewerbermanagement & Verträge
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Bearbeitung und Verwaltung von Vertragsänderungen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens
Auswertung & Weiterentwicklung
- Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
- Erledigung der internen und externen Korrespondenz
- Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Personalprozesse
- Mitarbeit an zukunftsorientierten HR-Projekten, zum Beispiel bei der Einführung der digitalen Personalakte
Das bringen Sie idealerweise mit
Damit Sie genau wissen, worauf es ankommt: Hier sehen Sie auf einen Blick, was wichtig ist und was ein Plus wäre.
Ihre Grundlage
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Große Zuverlässigkeit und Loyalität
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse daran, Prozesse mitzugestalten und sich fachlich weiterzuentwickeln
Ein Plus, kein Muss
- Erste Erfahrungen im Personalwesen
Erste Erfahrungen im Personalwesen sind hilfreich, aber ausdrücklich keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie sich in diesen Bereich entwickeln möchten, freuen wir uns ebenso auf Ihre Bewerbung.
Nur wenige kurze Fragen, ohne Anschreiben
Los geht es
Über welche berufliche Qualifikation verfügen Sie?
Wählen Sie die Antwort, die am besten passt.
Haben Sie bereits im Personalwesen gearbeitet?
Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Antworten Sie einfach ehrlich.
Wie sicher arbeiten Sie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen?
Gemeint sind zum Beispiel Word, Excel und Outlook.
Wie schätzen Sie Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ein?
Welchen wöchentlichen Stundenumfang wünschen Sie sich?
Die Stelle umfasst 20 bis 30 Stunden pro Woche.
Ab wann könnten Sie bei uns beginnen?
Kennen Sie Ihr genaues Startdatum? Tragen Sie es optional ein, oder wählen Sie einfach einen Zeitraum, dann geht es direkt weiter.
Oder wählen Sie einen Zeitraum:
Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
Diese Angabe ist freiwillig und hilft uns nur bei der Einordnung.
Bitte geben Sie ein monatliches Bruttogehalt auf Basis Ihres gewünschten Wochenstundenumfangs an. Sie können dieses Feld auch frei lassen.
Fast geschafft, wie dürfen wir Sie erreichen?
Kein Anschreiben nötig. Laden Sie Ihren Lebenslauf am besten gleich hoch, Sie können ihn aber auch später nachreichen.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Mitarbeit in unserem Behandlungszentrum interessieren. Wir prüfen Ihre Angaben sorgfältig und melden uns so bald wie möglich persönlich bei Ihnen.
Werden Sie Teil eines Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet, und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Behandlungszentrums.
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